El aumento se implementa unilateralmente tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos, y se encuentra por debajo de la inflación del período.
El Gobierno nacional decidió fijar el nuevo salario mínimo docente en $500.000, aplicable desde el 1 de febrero de 2025. La medida, que se oficializó mediante la Resolución 381/2025 publicada en el Boletín Oficial, fue adoptada de forma unilateral tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos en la Comisión Negociadora del Convenio Marco. La disputa surgió luego de un extenso intercambio de opiniones, sin que se llegara a un acuerdo sobre el monto del aumento salarial.
Este aumento del 19% respecto al salario previo de $420.000, establecido en agosto de 2024, no logró alcanzar la tasa de inflación del período, lo que generó críticas dentro del sector educativo. La nueva cifra también servirá de referencia para las transferencias a las provincias bajo el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, creado por la Ley Nº 26.075, garantizando que ningún docente reciba menos de este salario mínimo.
Las negociaciones incluyeron a varias organizaciones gremiales como la CTERA, AMET y SADOP, entre otros, que no lograron consensuar un aumento en línea con sus expectativas. La resolución también subraya que esta decisión refleja la voluntad política del Consejo Federal de Educación y el Gobierno de asegurar un salario mínimo digno para los docentes en todo el país.
