Alarma en el mercado laboral juvenil
Un estudio reciente de Junior Achievement Américas y ManpowerGroup revela que nueve de cada diez jóvenes argentinos enfrentan dificultades para ingresar al mercado laboral. La investigación, que incluyó a más de 13 mil jóvenes y más de 500 empresas en 14 países de Latinoamérica, destaca la problemática del empleo juvenil en la región.
Obstáculos a la inserción laboral
El 70% de los encuestados en Argentina identifica la falta de experiencia como el principal impedimento para conseguir un empleo formal. Otros obstáculos significativos son la incompatibilidad de horarios laborales, mencionada por el 48% de los jóvenes, y la escasez de oportunidades en áreas de interés, citada por el 43%.
Factores en la elección de empleo
Al elegir un trabajo, los jóvenes argentinos priorizan un salario competitivo (28%) y oportunidades de crecimiento profesional (15%). Las herramientas más utilizadas en la búsqueda de empleo son las redes sociales (90%), el apoyo de familiares y amigos (69%) y la consulta en sitios web de empresas (51%).
Las empresas, por su parte, recurren principalmente a redes sociales (21%), contactos referidos (19%) y bolsas de trabajo universitarias (13%) para promocionar sus vacantes.
Áreas de interés y realidad del mercado
Los jóvenes muestran mayor interés en áreas como ventas y atención al cliente (43%), marketing y publicidad (18%) y tecnologías de la información (18%). Sin embargo, las organizaciones en Argentina indican que las áreas con más vacantes son también ventas y atención al cliente (14%), finanzas y bienes raíces (13%) e ingeniería (11%).
Un dato preocupante es que el 70% de los jóvenes han trabajado en áreas que no les interesan; el 32% lo ha hecho por necesidades económicas urgentes y el 23% por falta de experiencia. Esta realidad pone de manifiesto las dificultades que enfrenta la juventud argentina en su búsqueda de empleo significativo.
